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嵌入式技術(shù)工程師證書考試是根據(jù)中華人民共和國職業(yè)教育法、中華人民共和國勞動(dòng)法和國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定精神而設(shè)立的。下面是小編整理的3g嵌入式工程師認(rèn)證考試大綱，歡迎大家參考!

什么是3G

3G是英文3rd Generation的縮寫，指瀏覽、***會(huì)議、電子商務(wù)等多種信息服務(wù)。

3G發(fā)展給力，3G嵌入式人才數(shù)量不給力

中國被世界公認(rèn)為全球最大的3G移動(dòng)市場(chǎng)， 2011年度中國3G用戶總數(shù)再度攀升，我國3G人才數(shù)量頻頻告急。在不久前召開的 中國移動(dòng)通信產(chǎn)業(yè)高峰論壇 上，專家們指出，制約3G發(fā)展的是人才，目前3G人才缺口在百萬以上。因此，3G人才無論前途還是 錢途 都是無可限量的。據(jù)了解3G嵌入式軟件工程師薪金平均水平在4000-6000元，工作兩年以上者，平均薪水在8000-10000元以上。所以有經(jīng)驗(yàn)的、好的3G嵌入式軟件工程師，年薪在30萬-50萬。目前，Android、iPhone作為3G行業(yè)發(fā)展速度最快的智能***操作系統(tǒng)，人才嚴(yán)重儲(chǔ)備不足。

多渠道彌補(bǔ)人才缺口

目前，國內(nèi)高素質(zhì)的人才輸出主要來自于高等院校，在2010年前，國內(nèi)的高等院校沒有開設(shè)3G嵌入式的課程，即使少部分高等院校開始逐步開設(shè)，但是仍然不能快速彌補(bǔ)當(dāng)前的人才缺口，而且受制于師資、硬件、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等條件，高校短時(shí)間內(nèi)仍然不能向企業(yè)輸送合格的人才。隨著技術(shù)變革和應(yīng)用創(chuàng)新，要培養(yǎng)出符合行業(yè)最新需求的人才，更是難上加難。

因此，高新園區(qū)政府與安博教育共同投資6個(gè)億(july是幾月？july代表7月份，英文縮寫為jul，共有31天 ，源自于拉丁文Julius（即朱里斯）。)，建立園區(qū)型的大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地??安博(大連)軟件與服務(wù)外包人才實(shí)訓(xùn)基地，以滿足各大用人企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)，尤其是3G嵌入式開發(fā)人才的用人需求。

基地建筑面積為11.7萬平方米、12棟樓，包括學(xué)習(xí)區(qū)、生活區(qū)、企業(yè)區(qū)和人才展示中心四大類完整的功能區(qū)。是集人才實(shí)訓(xùn)、訂單培養(yǎng)、產(chǎn)品研發(fā)、軟件外包、人才服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化功能為一體的產(chǎn)業(yè)化、園區(qū)型實(shí)訓(xùn)基地。

領(lǐng)先的硬件設(shè)備

專業(yè)的iPhone全向?qū)嶒?yàn)室，全國獨(dú)有領(lǐng)先試驗(yàn)箱授課(ARM11)，Android嵌入式3G實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，高端蘋果一體機(jī)機(jī)房，高端的硬件設(shè)備讓學(xué)生能夠走在行業(yè)的前端。

頂尖的專家顧問團(tuán)隊(duì)

聘請(qǐng)亞太地區(qū)Android技術(shù)大會(huì)主席高煥堂、LoopTek美國硅谷公司技術(shù)總監(jiān)柯博文、知名Android部落格主持人Sam Lu、卓首科技顧問首席Linux驅(qū)動(dòng)程序講師Jollen Chen、以及安博教學(xué)總監(jiān)馬鋒、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)铊T、韓曉峰、王莉等設(shè)計(jì)、職教。

培訓(xùn)特色和技能：

安博3G嵌入式人才培養(yǎng)強(qiáng)調(diào)實(shí)用性人才培養(yǎng)，即 真實(shí)項(xiàng)目、真實(shí)的企業(yè)環(huán)境、真實(shí)的企業(yè)化管理 。 實(shí)訓(xùn)合格結(jié)業(yè)的學(xué)生(實(shí)訓(xùn)員工)經(jīng)歷并實(shí)踐了一個(gè)真實(shí)項(xiàng)目的完整開發(fā)過程，具備基于項(xiàng)目組分工協(xié)作的角色技能與職業(yè)素質(zhì)，有能力從事開發(fā)階段相關(guān)崗位的工作，并開始具有個(gè)性化目標(biāo)的職業(yè)生涯。

在職業(yè)教育領(lǐng)域，安博深入整合學(xué)生就業(yè)需求和企業(yè)人才需求，從課程實(shí)訓(xùn)到項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，再到企業(yè)實(shí)訓(xùn)，匹配職業(yè)技能模型，一切從就業(yè)實(shí)際出發(fā)。正因?yàn)榘膊┯腥绱诵酆竦挠布?、師資實(shí)力及完整的教學(xué)體系，才讓各大企業(yè)放心選擇安博的實(shí)訓(xùn)人才。

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